カテゴリー: 外国人採用の基礎

外国人採用の基礎3分で読める 検査・品質管理を外国人材に教えるときの工夫 検査や品質管理の工程は感覚的な判断が多く、外国人材には向かないと思われがちです。基準を数字と現物に置き換える教え方の工夫を、現場の実感からお伝えします。 2026.10.02

外国人採用の基礎3分で読める 10人採用する前に社内で決めておくこと 外国人材を10人以上まとめて採用するとき、配置・寮の部屋割り・社内窓口をどこまで先に決めておくべきか。現場で実際につまずきやすい点をもとに書いています。 2026.10.01

外国人採用の基礎3分で読める 派遣・特定技能・技能実習はどこが違うのか 外国人材の受け入れ方法である人材派遣・特定技能・技能実習について、雇用主や在留期間などの違いを表で比べながら、御社に合う形を考える視点を紹介します。 2026.09.16

外国人採用の基礎3分で読める 日本語が話せない人材をマニュアルで戦力にする 日本語が話せない外国人材でも現場で動けるようにするマニュアルの作り方と、それだけでは埋まらない部分の支え方について、現場担当者の視点から書いています。 2026.09.16

外国人採用の基礎3分で読める 外国人スタッフの離職は最初の1ヶ月で決まる 外国人スタッフの離職は入社直後に集中しがちです。就業初月に現場と会社側が何をすべきか、定着率に関わる具体的な動きを担当者の視点で書いています。 2026.09.08