特定技能とは
特定技能制度は、日本国内における人材不足が深刻化し日本人の人材の確保が困難な産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的として2019年4月に創設された制度です。
人手不足の業界において、専門性・技能を有する外国人材の獲得を期待することができます。
特定技能1号
特定産業分野に属する相当程度の知識、または経験を必要とする技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格
特定技能2号
特定産業分野に属する熟練した技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格
(特定技能2号は支援の対象外です)
特定技能1号と特定技能2号の比較
| 特定技能1号 | 特定技能2号 | |
|---|---|---|
| 在留期間 | 1年を超えない範囲で法務大臣が個々に指定する期間で更新 (通算の上限5年まで) | 3年、1年または6ヶ月 |
| 技能水準 | 試験等で確認 (技能実習生2号修了者は免除) | 試験等で確認 |
| 日本語能力水準 | 生活や業務に必要な日本語能力を試験で確認 (技能実習生2号修了者は免除) | 試験等での確認は特になし |
| 家族の帯同 | 基本的に認められない | 要件を満たせば可能 (配偶者、子) |
| 受入機関・登録支援機関による支援 | 対象 | 対象外 |
受入分野
特定技能外国人を受け入れることができる分野は、「特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する基本方針について」及び「特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する方針について」の中で次のとおり定められています。
特定技能分野(16分野)
(1)介護
(2)ビルクリーニング
(3)建設
(4)素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業
(5)造船・舶用工業
(6)自動車整備
(7)航空
(8)宿泊
(9)農業
(10)漁業
(11)飲食料品製造業
(12)外食業
(13)自動車運送業
(14)鉄道
(15)林業
(16)木材産業
※2024年3月29日の閣議決定において、「自動車運送業」「鉄道」「林業」「木材産業」の4分野が特定技能1号の在留資格に追加されることが発表されました。
人材派遣・技能実習生・育成就労との違い
人材派遣と特定技能の違い
| 比較項目 | 人材派遣 | 特定技能 |
|---|---|---|
| 就労期間 | 上限なし | 10年(介護5年) |
| 人数 | 上限なし | 常勤職員の数以下 |
| 受入開始時期 | 1週間～ | 2ヶ月～ |
| 技能水準 | 日本での就労経験あり | 一定の専門知識あり |
| 分野 | 製造業 | 指定の16分野 |
サクセススタッフでは「製造業に強い外国人スタッフ」を派遣しています。
人手不足で日本での就労経験がある外国人スタッフが今すぐ必要な場合は、サクセススタッフの人材派遣におまかせください。
技能実習生と特定技能の違い
| 比較項目 | 技能実習生 | 特定技能 |
|---|---|---|
| 就労期間 | 3年以内 | 10年(介護5年) |
| 人数 | 常勤職員30名以下は 3名 | 常勤職員の数以下 |
| 受入開始時期 | 6ヶ月～ | 2ヶ月～ |
| 技能水準 | 独自の日本語研修 | 一定の専門知識あり |
| 分野 | 90種165作業 (R5年10月31日時点) | 指定の12分野 |
| 目的 | 技術移転 | 就労 |
技能実習生(外国人技能実習制度)は、国際貢献としての途上国への技術移転を目的とした制度です。
各国の現地にて日本での技術習得を目指す候補生を募集し、彼らの一定水準の日本語研修を行った後に受け入れを行うため、実際に受入企業に到着するまでに6ヶ月以上の期間が必要となります。
技能実習制度のメリットとしては、幅広い分野で受け入れが可能であることと、継続的に人材を受け入れることができる点です。
なお技能実習制度は新制度「育成就労」へ切り替えが行われることが決定していますが、導入時期は未定です。
現在ではまだ技能実習制度を利用することができますので、詳しくはサクセス協同組合をご参考ください。
育成就労と特定技能の違い
育成就労は、外国人技能実習制度に代わる新しい制度として施行されることが決定しています。(実施時期は未定)
育成就労は、受入期間終了時点で「特定技能1号」へ移行できるだけの能力をもつ人材を育成することを目的としています。
基本的には技能実習生の受入と同じですが、細かい条件などは現在政府・関係官庁にて調整中です。
育成就労に関する情報は、サクセス協同組合をご参考ください。
登録支援機関と受入機関について
特定技能1号の外国人を受け入れる企業(受入機関)は、入国から帰国までの一連のサポートを「登録支援機関」に委託することができます。
サクセススタッフは特定技能1号の「登録支援機関」です。外国人スタッフが日本で適切に働くことができるサポートを行っています。
登録支援機関の義務
・外国人の支援を適切に実施
・出入国在留管理庁への各種届出
受入機関の義務
・外国人と結んだ雇用契約を確実に履行
・外国人への支援を適切に実施
(登録支援機関に委託可)
・出入国在留管理庁への各種届出
当社の特徴
平均10日で希望人材を集めてご紹介
サクセスではご要望・希望条件をいただいてから、すぐに条件にマッチした人材を紹介することができます。早くて翌日～3日、平均で10日後には面接が可能です。
※面接は対面もしくはオンラインでの実施となります
大型動員実績が豊富
| 地域 | 業種 | 動員人数 |
|---|---|---|
| 岐阜県 | 飲食料品製造 | 90名 |
| 岐阜県 | 外食産業 | 25名 |
| 岐阜県 | 建設業 | 15名 |
| 愛知県 | 介護 | 30名 |
| 愛知県 | 製造業 | 20名 |
| 愛知県 | 建設業 | 10名 |
愛知県や岐阜県における大型動員実績(10名以上)が多数あります。
新規工場の立ち上げやラインの増設などまとまった人数のスタッフが必要な際はご相談ください。
スタッフと同じ母国の通訳がサポート
サクセスの事務所にはスタッフと同じ母国語(インドネシア・ミャンマー・ベトナム)を話す通訳が待機しています。
現場での指示が伝わらないなど困ったことが起きた場合には、通訳が間に入ってサポートいたします。
通訳は、外国人スタッフの私生活の相談や日本での生活にとけこむための支援も行っています。
現場に合わせた事前研修を実施
受入企業が決まってから配属になるまでの期間に事前研修を行います。
介護トレーニングなどそれぞれの現場で必要となる知識や技能など独自カリキュラムを組んで実施します。
私生活もしっかり応援
仕事で十分なパフォーマンスを発揮するには、私生活も安定していなければなりません。
日本での生活にいち早く馴染み、仕事だけでなく私生活も含めて充実した毎日を過ごせるように支援します。
定着率95%以上
外国人スタッフへの支援や、現場担当者様とのコミュニケーションを行うことで、スタッフの定着率は95%以上を誇っており、受入企業様からは喜びの声を多くいただいております。
お客様の声
多人数の受け入れでも全て面倒見てくれるので助かっています
以前からサクセススタッフで、派遣をお願いしていたのですが、最近特定技能の話題が多く、実習生よりも優秀で日本語力も高いと他の同業者さんから聞いていました。
そこでサクセススタッフスタッフに特定技能人材がほしい旨を電話したところ、「すぐに担当者が説明に伺います」と即座に対応してくれ、訪問希望日を聞いていただき、早速翌日には営業担当者が説明・仕事内容の確認にきてくれました。
募集から２週間で優秀な人材を希望人数の３倍あつめてくれました
今迄はサクセスさんではありませんが、別の組合で技能実習生を雇用しており、まじめに働いてくれて助かってはいたのですが、制限があるので（6ヶ月間の制限や、単独で夜勤ができない点など）その制限がない特定技能人材を考えていたところに、サクセススタッフさんから案内電話をいただきました。
電話口の方が、丁寧に説明をしてくれたので、１度考えてみようと思い、実際に施設にスタッフさんにきてもらい打ち合わせしました。
分かり易い説明は勿論ですが、当施設の利用者様が、サクセススタッフの担当者さんに突然話しかけたのですが、車いすの高さまで目線を合わせて笑顔で対応していたので、「このようなやさしさを持った人がいる会社なら頼んでみたい」と思い即決しました。
募集から２週間で優秀な人材を希望人数の３倍あつめてくれました。
応募者の中には、介護経験者も多く、その上日本語レベルもとても高く良い子ばかりで選べないくらいでした。
今では大切な戦力として活躍してくれていますし、利用者様からも好評価を得ています。
今後、サクセススタッフさんで特定技能人材を増やしてもらう予定になっています。
人手不足の昨今に特定技能人材は本当におすすめです。
特定技能スタッフは、日本語堪能で愛嬌もあるので、接客も安心して任せられます
弊社は、東京が本社なのですが、岐阜や愛知で人材が必要となり、特定技能人材を東京での週・採用していたのですが、東京からでは思うように採用できなかったため、地元の企業を探そうと検索していた時に、偶然サクセススタッフが出てきました。
早速電話をかけたところ、その時の日本人担当者の対応がとても良く、親身に話をきいてくれすぐにZOOMで、打ち合わせのアポイントをいれてくれました。
弊社の現場担当者２名と私の３名と、サクセススタッフ担当者の４名でZOOM会議し、話をきいたら、2019年の特定技能制度が開始したときから、支援機関として実績があり、飲食料品の協会にも加入しているとのことだったので安心して任せることができそうと思い、１０名求人をお願いしました。３日でまずは５名候補者がいると連絡をもらい、その後も候補者がそろうと、スキルシートなどをいただき3週間で希望の人数を確保できました。
そこからビザ申請をするのですが、必要書類などすべて本人とやり取りしてくれたので。スムーズに申請でき、現在も継続して働いてくれています。
特定技能スタッフは、日本語堪能で愛嬌もあるので、接客も安心して任せられます。
お問い合わせ
人材派遣・特定技能に関するご相談やお見積依頼は、下記フォームより受け付けております。
内容を確認の上、送信ボタンを押してください。(確認画面は表示されません)