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TOKUTEI GINO — 特定技能

特定技能による
外国人スタッフ採用支援

特定技能は、人手不足が深刻な産業分野で一定の専門性・技能を持つ外国人材を受け入れるための在留資格です。当社は登録支援機関として、採用から定着まで一貫して支援します。

オンライン面接のようす

KEY FACTS — このページの要点

在留資格
特定技能1号は通算5年/2号は在留期間の更新に上限なし・家族帯同の可能性あり
対応分野
16分野
登録支援機関番号
19登-000800
雇用形態
受入企業様が雇用主となる直接雇用(給与支払い・社会保険は企業様側)
入国前研修
インドネシア・ネパール・ミャンマー・ベトナムの提携研修機関で実施
TYPE 01

特定技能1号

特定産業分野で、相当程度の知識または経験を必要とする技能を要する業務に従事する在留資格。技能実習からの移行にも対応し、通算5年間の就労が可能です。

TYPE 02

特定技能2号

熟練した技能を要する業務に従事する在留資格。1号より高度な技術・経験が必要で、在留期間の更新に上限がなく、家族の帯同や永住権取得の可能性もあります。

FIELDS — 受入可能分野

特定技能の対応分野(16分野)

  • 介護
  • ビルクリーニング
  • 工業製品製造
  • 建設
  • 造船・舶用工業
  • 自動車整備
  • 航空
  • 宿泊
  • 飲食料品製造業
  • 外食業
  • 農業
  • 漁業
  • 自動車運送業
  • 鉄道
  • 林業
  • 木材産業

SUPPORT — 採用支援

登録支援機関として、採用から定着まで

01

受入前の
現地での独自研修

インドネシア・ネパール・ミャンマー・ベトナムの提携研修機関で、雇用前に独自の研修を実施。日本の現場にいち早く馴染めるよう準備します。

現地の研修教室で学ぶ研修生
02

書類申請・
出入国サポート

特定技能の登録支援機関(19登-000800)として、複雑な在留資格の手続きを全面サポートします。

申請書類を説明する担当者
03

公私にわたる
サポート

同じ母国の通訳が、職場への適応と生活の両面を支援。受け入れ後の定着まで伴走します。

休憩時間に談笑するスタッフ

MERIT — 特定技能を利用するメリット

特定技能のメリット

MERIT 01

幅広い業務に従事できる

従来は受け入れが難しかった業務にも、外国人材が従事できるようになりました。

MERIT 02

直接雇用で長期契約

受入企業様が雇用主となる直接雇用。1号で通算5年、2号への移行で継続的な雇用が可能です。

MERIT 03

手続きは当社が支援

給与支払い・社会保険は企業様側となりますが、複雑な手続きと生活支援は当社が担当します。

FLOW — 採用支援の流れ(現地から受け入れの場合)

採用支援の流れ

STEP 01

人材の募集・面接

ご要望に合う人材を現地で募集して候補者リストを作成。当社で1次面接を行い、オンライン面接で採用者を決定します。

STEP 02

現地での独自研修

入国前に、現場で必要な技術とルールを習得します。

STEP 03

入国サポート

在留資格の申請と入国の手続きを支援します。

STEP 04

就労サポート

雇用契約の締結後も、公私にわたる継続サポートを行います。

FAQ — 特定技能について

よくあるご質問

特定技能1号と2号の違いは何ですか?

1号は相当程度の知識・経験を要する業務が対象で通算5年の就労が可能です。2号は熟練した技能を要する業務が対象で、在留期間の更新に上限がなく、家族の帯同や永住権取得の可能性もあります。

特定技能は何分野に対応していますか?

16分野に対応しています。介護、ビルクリーニング、工業製品製造、建設、造船・舶用工業、自動車整備、航空、宿泊、飲食料品製造業、外食業、農業、漁業、自動車運送業、鉄道、林業、木材産業です。

登録支援機関としてどんな支援をしてくれますか?

当社は登録支援機関(19登-000800)です。現地提携機関での入国前研修、在留資格の申請・出入国手続き、就労後の通訳による公私にわたる生活支援まで一貫して支援します。

雇用主はどちらになりますか?

受入企業様が雇用主となる直接雇用です。給与の支払いと社会保険の加入は企業様側の責任となり、当社は手続きのサポートと生活支援を担当します。

外国人材派遣・特定技能の
ご相談は無料です