人材ラインアップ

サクセススタッフでは、企業様のご要望に応じて3タイプの人材を紹介・派遣しています。

人材タイプ①　派遣（現地派遣）

人材タイプ②　特定技能

人材タイプ③　外国人技能実習生

派遣、特定技能、実習生、何が違うの？

派遣、特定技能、技能実習生、これらの人材はそれぞれ用意されている制度の目的が異なります。

これに伴い、

• 働くことができる期間
• 働くことができる職種
• 雇用形態
• 日本語能力
• 人数制限
• 協会や団体への加入義務
• サポート方法

などが異なります。

サクセススタッフでは、人材をお探しの企業様に対してこれらの条件の中から最適な人材をピックアップしてご紹介いたします。

技能実習生と派遣のどちらを選べば良いのかお悩みの場合は、まずはご相談ください。私達が最適な人材をご提案いたします。

働くことができる期間

派遣	制限なし(ビザ更新できる限り)
特定技能	5年～最長10年
技能実習生	3年～最長5年

働くことができる職種

派遣	大学の専門に関する職種
特定技能	14種類 1.介護 2.ビルクリーニング 3.素形材産業 4.産業機械製造 5.電子-電気情報関連業務 6.建設業 7.造船業 8.自動車整備業 9.航空業 10.宿泊業 11.農業 12.漁業 13.飲食品製造業 14.外食業
技能実習生	1.農業 2.漁業 3.建設 4.食品製造 5.繊維.衣服 6.機械.金属 7.その他 ８５職種１５６作業

雇用形態・転職

派遣	派遣 転職可
特定技能	正社員 転職可
技能実習生	正社員 転職不可(3号移行時のみ可)

日本語能力

派遣	人材によってさまざま （N５ほとんど話せない～N１国際通訳レベル）
特定技能	原則N４レベル以上 （基本的な日本語を理解することができる）
技能実習生	日本語を初めて学ぶ人が多い

企業に入社できる人数制限

派遣	なし
特定技能	なし (建築の場合は従業員数以下)
技能実習生	201人以上300人以下：１５人  101人以上200人以下：１０人  51人以上100人以下：　 ６人  41人以上50人以下：　　５人  31人以上40人以下：　　４人  30人以下：　  　　  　　３人

協会などへの加入

派遣	なし
特定技能	登録支援機関の加入（機関登録費有） 建築のみJACの加入
技能実習生	監理団体型の場合、協同組合の加入（組合管理費有） 建設業の場合のみ「建設許可」と「建設キャリアアップ」の登録が必須

サポート方法

派遣	フォロー
特定技能	支援
技能実習生	監査

人材探しから入社後のフォローまですべておまかせください

外国人スタッフを受け入れる場合、入社後のフォローが何よりも大切です。

・日本語学習
・現場でのコミュニケーション支援
・生活サポート
・公的な書類作成や手続き支援
・監査報告

などが整っていないと、せっかくの人材も有効に活用できません。

サクセススタッフでは、人材不足でお困りの企業様がスムーズに人材を受け入れることができ、受入れた人材が現場の戦力として活躍できるようにお手伝いをいたします。