人材ラインアップ

サクセススタッフでは、企業様のご要望に応じて3タイプの人材を紹介・派遣しています。

人材タイプ① エンジニア(技術・人文知識・国際業務)

製造業に強い人材を今すぐ派遣

通称「技人国ビザ」と呼ばれる「技術・人文知識・国際業務ビザ」という就労ビザを持つ外国人人材を派遣します。

サクセスの強み

サクセススタッフでは製造業に強い人材ネットワークを所有しており、派遣社員としてスピーディーに動員が可能です。

トータル3000人以上、毎日数百名の人材派遣実績があります。

しかも寮完備で定着率は90%以上(2020年実績)

派遣したスタッフに対して万全のフォロー体制を用意しております。

すぐに人材が必要な企業様・すぐに辞めてしまい人材が定着しないとお悩みの企業様、ぜひご相談ください。

人材タイプ② 特定技能

人手不足の業界へ即戦力を投入

人手不足が深刻な業界の人手不足解消を目的に用意されているのが特定技能制度です。

日本語能力試験N4以上の能力を持っており、現場で即戦力として活躍できる人材を紹介いたします。

サクセスの強み

サクセススタッフは特定技能の「登録支援機関」登録企業です!(19登-000800)

特定技能を雇用する際には必ず「支援」が必要ですので、面倒な書類作成入国管理局への報告などすべてをお任せいただけます!

人材タイプ③ 外国人技能実習生

人材育成を目的とした国際貢献制度

外国人技能実習制度は、日本で習得した技術・技能を対象国に移転してもらうことが目的です。

そのため紹介する人材は、入国後に現場で技術・技能を習得することになります。

サクセスでは面接の時点で製造業に強い学歴を持つ人材を集めて紹介いたします。

サクセスの強み

グループ会社のサクセス協同組合でベトナム人技能実習生「管理組合」として、製造・建設に特化した優秀な人材を紹介・管理しております。(許-2006000108)

管理体制は、ベトナム人社員はもちろん管理のプロ・経験者が多数在籍しておりますので、企業様はもちろん実習生も気持ちよく働いてもらえるフォロー体制が充実しております。

エンジニア、特定技能、実習生、何が違うの?

エンジニア(技人国ビザ)、特定技能、技能実習生、これらの人材はそれぞれ用意されている制度の目的が異なります。

これに伴い、

  • 働くことができる期間
  • 働くことができる職種
  • 雇用形態
  • 日本語能力
  • 人数制限
  • 協会や団体への加入義務
  • サポート方法

などが異なります。

サクセススタッフでは、人材をお探しの企業様に対してこれらの条件の中から最適な人材をピックアップしてご紹介いたします。

技能実習生と派遣のどちらを選べば良いのかお悩みの場合は、まずはご相談ください。私達が最適な人材をご提案いたします。

働くことができる期間

エンジニア制限なし(ビザ更新できる限り)
特定技能5年~最長10年
技能実習生3年~最長5年

働くことができる職種

エンジニア大学の専門に関する職種
特定技能14種類
1.介護
2.ビルクリーニング
3.素形材産業
4.産業機械製造
5.電子-電気情報関連業務
6.建設業
7.造船業
8.自動車整備業
9.航空業
10.宿泊業
11.農業
12.漁業
13.飲食品製造業
14.外食業
技能実習生1.農業
2.漁業
3.建設
4.食品製造
5.繊維.衣服
6.機械.金属
7.その他
85職種156作業

雇用形態・転職

エンジニア派遣
転職可
特定技能正社員
転職可
技能実習生正社員
転職不可(3号移行時のみ可)

日本語能力

エンジニア人材によってさまざま
(N5ほとんど話せない~N1国際通訳レベル)
特定技能原則N4レベル以上
(基本的な日本語を理解することができる)
技能実習生日本語を初めて学ぶ人が多い

企業に入社できる人数制限

エンジニアなし
特定技能なし
(建築の場合は従業員数以下)
技能実習生 201人以上300人以下:15人
 101人以上200人以下:10人
 51人以上100人以下:  6人
 41人以上50人以下:  5人
 31人以上40人以下:  4人
 30人以下:         3人

協会などへの加入

エンジニアなし
特定技能登録支援機関の加入(機関登録費有)
建築のみJACの加入
技能実習生監理団体型の場合、協同組合の加入(組合管理費有)
建設業の場合のみ「建設許可」と「建設キャリアアップ」の登録が必須

サポート方法

エンジニアフォロー
特定技能支援
技能実習生監査

人材探しから入社後のフォローまですべておまかせください

外国人スタッフを受け入れる場合、入社後のフォローが何よりも大切です。

・日本語学習
・現場でのコミュニケーション支援
・生活サポート
・公的な書類作成や手続き支援
・監査報告

などが整っていないと、せっかくの人材も有効に活用できません。

サクセススタッフでは、人材不足でお困りの企業様がスムーズに人材を受け入れることができ、受入れた人材が現場の戦力として活躍できるようにお手伝いをいたします。