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10月 11 2017

【企業様】外国人雇用するにあたって

1:14 PM 最新情報


こんにちは♪

サクセススタッフです

今日は快晴☀で暑いくらいですね。

 

さて今回は

外国人について!です。

現在サクセススタッフでは

日本人はもちろん

外国人・日系人の方も派遣させていただいています!

ということで今回は外国人・日系人の方を雇う

メリットをお伝えしていきます😃

メリット

  • 残業を嫌がらない⇒日本人は残業を嫌がりがちですが、彼らはむしろ残業を好む場合が多いです(゜o゜)
  • 単純作業、流れ作業を嫌がらない⇒仕事に対する考え方が日本人とは違うので黙々とこなしてくれます。
  • 家族のために働くという意識が強い⇒この周辺の地域の話になりますが、何年か前に大手の工場がなくなってしまい、それまでに日本で家を買ったりと生活の基盤を日本に作った人が多いので、日本人と同様に家族のために働こうという意思が強い人が多いです。
  • 目標や目的があるので真面目に働く⇒留学生や出稼ぎに来ている方々は学費や故郷の家族のためなど目的や目標をもっているので真面目に継続して働いてくれます👍
  • 陽気な方が多い⇒場を明るくしたり、ムードメーカーになってくれます✨

実際に会ってみて

弊社スタッフが感じたことをいくつかご紹介します。

  • 真面目な人が多い⇒不真面目だという偏見を持つ人が少なくないですが、全然そんなことはなくて日本人同様に真面目な人も不真面目な人もいます。その中で仕事を探しに来られている方は真面目な方が多いです😄
  • 陽気な方が多い⇒メリットでも書きましたが各お国柄か明るい人が多いと感じます🎉
  • 日本語ペラペラ⇒個人差はありますが、仕事を探しに来ている以上一定の日本語を話せます。中には日本人より日本語を使いこなしているのでは?という方も!
  • たくさん働いてくれる⇒残業やWワークを進んで行ってくださいます!

とメリットを書いてきましたが、もちろんデメリットもあるかと思います。

・お国柄による生活習慣のズレ

・細かい部分まで指示・命令が伝わらない

など・・・もちろん良い事ばかりではありません。

しかし!

それは日本人を雇用する際にも発生することです。

ライン作業など単純作業はあまり日本人は好んで選びませんが、

外国人の方々はどんな仕事でも働かせてもらえるなら何でもやります!

という方が結構多いです^^

 

作業系のお仕事でしたら、

あまり日本語が上手でなくても問題なく働けている会社が多数あります

し、弊社ではまとまった人数の場合

通訳できるリーダーを一人つけますので

指示命令などをスタッフに伝え、先頭にたって

まとめていく人材を揃える事も可能です。

 

ぜひご一考ください。

 

日本人よりも求人で集まりやすい傾向にあるので、人材が不足していてすぐにでも人手がほしい企業様にもピッタリです♪

「外国人・日系人を雇用しようと考えていた」 興味がわいてきた」  「話を聞いてみたい」

そんな企業さまがいらっしゃいましたらお気軽にお問い合わせください!

ホームページ💻や電話📞等、いつでもお待ちしております。

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