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12月 21 2016

外国人を採用しませんか?


今日は企業様向けの記事になってしまうかと思います🙏

 

現在サクセススタッフでは日本人はもちろん外国人・日系人の方も派遣させていただいています!

ということで今回は外国人・日系人の方を雇うメリットをお伝えしていこうと思います😃

メリット

  • 残業を嫌がらない⇒日本人は残業を嫌がりがちですが、彼らはむしろ残業を好む場合が多いです 😮
  • 単純作業、流れ作業を嫌がらない⇒仕事に対する考え方が日本人とは違うので黙々とこなしてくれます。
  • 家族のために働くという意識が強い⇒この周辺の地域の話になりますが、何年か前にSONYの工場がなくなってしまい、それまでに日本で家を買ったりと生活の基盤を日本に作った人が多いので、日本人と同様に家族のために働こうという意思が強い人が多いです。
  • 目標や目的があるので真面目に働く⇒留学生や出稼ぎに来ている方々は学費や故郷の家族のためなど目的や目標をもっているので真面目に継続して働いてくれます👍
  • 陽気な方が多い⇒場を明るくしたり、ムードメーカーになってくれます✨

実際に会ってみて

筆者がサクセススタッフで実際に日系外国人の方々と接してみて感じたことをいくつかご紹介します。

  • 真面目な人が多い⇒不真面目だという偏見を持つ人が少なくないですが、全然そんなことはなくて真面目な人が多いです😄
  • 陽気な方が多い⇒メリットでも書きましたが各お国柄か明るい人が多いと感じます🎉
  • 日本語ペラペラ⇒個人差はありますが、仕事を探しに来ている以上一定の日本語を話せます。中には日本人より日本語を使いこなしているのでは?という方も!
  • たくさん働いてくれる⇒残業やWワークを進んで行ってくださいます❤

 

とメリットを書いてきましたが、もちろんデメリットもあるかと思います。

しかしそれは日本人を雇用する際も発生することです。

「外国人・日系人を雇用しようと考えていた」「興味がわいてきた」「話を聞いてみたい」そんな企業さまがいらっしゃいましたらお気軽にお問い合わせください!

ホームページ💻や電話📞等、いつでもお待ちしております。


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